宁波老K制衣有限公司奉行以人为本，ROYAL OAK ROSE GOLD REPLICA 注重管理和技术人才。人才是企业之本，是企业兴旺之源。 公司在人才管理方面有着自己独特的一套机制. 1.内部加强培训，每年制订培训计划，通过上课、技术考评、职称评聘、晋升加薪等措施激发员工自觉学技术，提高企业整体素质. 2.外部进行定向培训，有计划选送员工到院校带薪学习，学成后回企业，担任部门领导职务 3.直接从纺织、服装院校招收优秀学生和向社会高薪吸纳中、高级技术人才Rolex Sea-Dweller Replica 4.对班组长以上的管理人员实行一年一度聘任制，不搞终身制，形成有效的竞争机制。 公司给他们提供多方面方便，在生活上给予舒适的生活环境，在政治上培养入党，对工作积极、成效显著的人员给予一定的奖励，激发他们奋发向上，做到招得进、留得住，使整个企业充满活力和生气。目前公司拥有各类管理和技术人员72名，大学本科及以上学历15人，获经济师职称1人，服装设计师和助理设计师22名，量体、打样、制版、工艺、试样人员16名，检验检疫报检、海关报关、业务洽谈、外汇结算、营销策划各类人员18名，人才储备充足，并在企业各部门发挥着重要的作用。